Administrador Municipal

Administración Municipal

Coordinación y gestión permanente de las unidades municipales, junto al Alcalde.

Quiénes somos

Nuestro propósito

El Administrador Municipal depende directamente del Alcalde y colabora con él en la coordinación y gestión permanente de todas las unidades municipales, de acuerdo con las instrucciones que le imparta.

Para cumplir sus funciones cuenta con el apoyo administrativo, técnico y profesional que le asigna el Alcalde.

  • Coordinación de todas las unidades municipales
  • Plan Anual de Acción Municipal
  • Comité Técnico Administrativo y Comité de Hacienda
  • Prevención de riesgos y respuesta a emergencias

Qué hacemos

Funciones generales

El Administrador Municipal depende directamente del Alcalde y tiene las siguientes funciones generales:

  1. Colaborar con el Alcalde en las tareas de coordinación y gestión permanente de todas las unidades municipales, de acuerdo con las instrucciones que aquel le imparta.

  2. Colaborar con el Alcalde en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Acción Municipal.

  3. Ejercer las atribuciones que le delegue expresamente el Alcalde, en conformidad con la Ley, y las demás funciones que se le recomiendan en este reglamento, sin perjuicio de que la delegación debe limitarse a las funciones vinculadas al cargo de Administrador Municipal. Para el cumplimiento de sus funciones, el Administrador Municipal deberá tener el apoyo administrativo, técnico y profesional que le asigne el Alcalde.

Funciones específicas

El Administrador Municipal tiene además las siguientes funciones específicas:

  1. Presidir y coordinar el funcionamiento del Comité Técnico Administrativo y el Comité de Hacienda.

  2. Adoptar las providencias necesarias para el adecuado cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos municipales que se relacionen con la gestión interna del Municipio.

  3. Colaborar con las unidades correspondientes en la preparación y elaboración de los instrumentos de gestión municipal y la formulación de políticas de gestión interna.

  4. Realizar labores de articulación de equipos de trabajo y participar en la elaboración de los Planes de Capacitación del Personal.

  5. Analizar las instrucciones, reglamentos, manuales de organización, procedimientos y descripción de cargos escritos, a fin de comprobar su utilidad y actualización, de acuerdo con la normativa vigente. En caso de no contar con estos instrumentos, deberá dirigir y supervisar su elaboración por las unidades respectivas.

  6. Coordinar las acciones para el cumplimiento de las funciones de la estructura organizacional y los futuros cambios y ajustes que ésta requiera.

  7. Establecer y mantener una estructura de comunicaciones y coordinación interna que vele por el buen funcionamiento institucional.

  8. Colaborar en la planificación y coordinación con otras unidades municipales de medidas tendientes a prevenir riesgos y solucionar problemas derivados de una situación de emergencia.

  9. Coordinar los programas y proyectos que fomenten la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, que ejecuten las distintas unidades municipales.

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